Атестація педагогічного працівника при переході з однієї посади на іншу чи до іншого закладу освіти
При переході педагогічного працівника з однієї посади на іншу чи до іншого закладу освіти варто врахувати декілька нюансів:
• На новій посаді чи новому місці роботи за педпрацівником зберігається кваліфікаційна категорія і звання, які були присвоєні за результатами останньої атестації. Навіть якщо ця атестація була "ну дуже давно" чи на іншій посаді
• Такі працівники атестуються (обов'язково) на другий рік роботи. Для них це чергова атестація
• І найважливіше!!! При новій атестації вони не розпочинають нове сходження щаблями кваліфікаційних категорій, а продовжують рух із вже досягнутої точки. Навіть тоді, коли педагогічна посада чи заклад суттєво відрізняється, наприклад - з вихователя ЗДО на вчителя ЗЗСО. Бо!!! всі ці посади є посадами педагогічних працівників
На новій посаді в тому ж закладі освіти чи в новому, за основним місцем роботи, за сумісництвом чи "довантажили" педагог обов'язково має атестуватися на другий рік роботи
Кваліфікаційна категорія педпрацівника, присвоєна під час останньої атестації зберігається при переході (в тому числі за сумісництвом) на БУДЬ ЯКУ іншу педагогічну посаду в БУДЬ ЯКИЙ заклад освіти (і не лише освіти), якщо нова посада також передбачає кваліфікаційні категорії. Без курсів, без підтвердження, без погоджень і т. п. За замовчуванням.
Якщо педагог атестується за двома посадами, то може подавати одні й ті ж сертифікати про підвищення кваліфікації. Подвоювати кількість годин не потрібно.
- Атестація педагогів: юридичні аспекти у відповідях
- Консультація щодо атестації: для освітян створили інформаційний порадник і чат-бот з роз’ясненнями
- Нові правила процедури атестації педагогічних працівників ЗЗСО
